ASOZOF
Organisé par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail, de la Réforme Administrative et de la Protection Sociale, cet atelier a rassemblé les participants du secteur public et privé, les représentants des ministères, des institutions publiques et privées, des organisations patronales, etc.
La cérémonie d’ouverture a été marquée par le mot de bienvenue de Monsieur BATCHE, du Directeur Général de l’Emploi et le discours d’ouverture du Ministre de la Fonction Publique, du Travail, de la Réforme Administrative et de la Protection Sociale, prononcé par son Secrétaire Général.
Une photo de famille et une pause café ont suivi la cérémonie d’ouverture.
Après la reprise, les travaux techniques ont été entamés avec la mise en place d’un présidium de l’atelier.
La méthodologie adoptée comporte les étapes suivantes : d’abord la présentation de la version provisoire du Programme d’Adaptation Professionnelle et d’Aide à la Création d’Emploi (PAPACE), ensuite le débat d’ordre général autour de la présentation, et enfin les observations sur le document et sa validation.
La présentation de la version provisoire du PAPACE a été réalisée par le consultant Monsieur Philippe Akoly KUDAYAH, Economiste, Docteur en Sciences de l’Education.
Dans sa présentation, il a fait un bref aperçu du contexte, de l’état des objectifs, des résultats attendus, de la population cible, des composantes, de la mise en œuvre et des conditions de la réussite du PAPACE.
Il est à noter que le PAPACE a pour objectif principal la préparation des concernés à l’exercice de métiers dans des créneaux ou secteurs d’activités dits porteurs par un processus d’adaptation ou de conversion/reconversion professionnelle, axé sur la démarche entrepreneuriale.
Il s’articule autour de trois composantes suivantes :
– Renforcement des capacités professionnelles ;
– Aide à la création et à la viabilisation financière de micros, petites et moyennes entreprises ;
– Renforcement des capacités institutionnelles et Gestion du PAPACE.
Le but visé est la création de l’emploi au Togo en rapport avec l’objectif du Plan National de Développement (PND) et réduire le niveau de chômage et de sous-emploi, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.
Le PAPACE ambitionne l’aide à l’insertion professionnelle de quatre mille (4 000) diplômés universitaires en situation de chômage de longue durée et des déflatés de sociétés d’Etats.
Pour un coût total estimé à près de dix-huit milliards (18 000 000 000) de francs CFA, les interventions visent à lever les contraintes majeures et aider les secteurs qui sont en mesure d’absorber un nombre potentiellement élevé de nouveaux arrivants sur le marché du travail, à court et à plus long terme.
Le PAPACE sera sous la tutelle du Ministère chargé de l’Emploi. Cependant, une Unité de Coordination du PAPACE (UCP) au Ministère de la Fonction Publique, du Travail, de la Réforme Administrative (MFPTRA), sera techniquement logée au sein de l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE).
En conclusion, le consultant a indiqué que le PAPACE est une stratégie ambitieuse, mais pas périlleuse qui mérite d’être mise en œuvre au service de la population.
A la suite de la présentation, un débat d’ordre général a été ouvert ; les préoccupations ont porté notamment sur l’amélioration du système éducatif, le moyen de remboursement du crédit octroyé aux entreprises soumissionnaires du PAPACE, le critère de sélection, le mécanisme de suivi des entreprises créées à ce jour et leur valeur ajoutée, l’accompagnement de l’Etat, …
Après le débat, s’en est suivie la correction du document.
Clémentine DAYO
Assistante de Direction.